Компанейский Новый год

Для меня новогодние каникулы - это 100% времени семьи, мы даже практически не видимся с друзьями. Новый год обычно встречаем семьей - без друзей и родственников, без алкоголя и обильного стола. В этом году запланирован выездной семинар (едем всей семьей) - подумать о себе, о жизни, подвести итоги года. Оставшаяся неделя - горные лыжи, настрой на работу. Я думаю, новогодние каникулы необходимы тогда, когда они наполнены интересными событиями, а не чередой гостей и застолий - в этом случае отдых становится настоящим испытанием.

- Мы всегда проводим перед Новым годом корпоративные вечера. Для нашей компании главная проблема - найти большой зал, чтобы как можно больше наших сотрудников могли участвовать в новогодней вечеринке. Также есть сложности и с поиском агентства, которое могло бы обеспечить для нас качественную новогоднюю программу. Дело в том, что зачастую развлекательные программы у агентств не отличаются разнообразием. Номера, конкурсы, шутки одинаковые, и неважно, идет ли речь о программе для дня рождения, свадьбы или шоу к Новому году. Мы же стремимся, чтобы каждый год было что-то новое.

В предновогоднюю неделю директор нашего филиала переодевается в Деда Мороза и со Снегурочкой ходит по отделам, поздравляя всех сотрудников.

- В этот раз мы решили отказаться от корпоративной новогодней вечеринки. Увы, за последние годы у нас накопились весьма неприятные впечатления от ресторанов, кафе и прочих подобных заведений в период перед Новым годом.

В "мирное" время качество обслуживания, а также качество самих блюд гораздо выше. Но в последние недели декабря все меняется к худшему. Видимо, руководители и персонал ресторанов считают, что на таких вечеринках клиенты все равно упиваются до бессознательного состояния, поэтому о том, чтобы еда была вкусная, можно не беспокоиться.

Есть и другая причина. Проводить вечеринку только со "своими" нам кажется нецелесообразным. Сотрудники и так успевают надоесть друг другу, проводя вместе много часов в день. Поэтому мы проводили совместные новогодние вечеринки с другими фирмами - нашими партнерами, что способствовало улучшению деловых связей между компаниями.

- Нашей компании уже больше десяти лет, и за это время, конечно же, сложились корпоративные традиции и в работе, и в человеческом общении. Для меня как руководителя психологическая совместимость в коллективе - это важнейшая составляющая управления, а она, как известно, складывается не только на работе.

Адвокатский офис требует строгого соблюдения этикета: принимается только деловая одежда, никаких эмоциональных выяснений отношений. Поэтому корпоративный новогодний праздник для моей молодежной команды - замечательный повод оторваться. Девчонкам - нарядиться и показать себя во всей красе (а они у нас такие симпатичные и изящные), мужчинам - полюбоваться и побыть настоящими кавалерами. Новый год - это повод немного расслабить галстук и сказать друг другу хорошие слова, "выплясать" накопившееся за год напряжение. Ничего необычного в нашем корпоративном Новом годе нет, но я очень дорожу сердечностью наших отношений.

Замечательного Нового года читателям "ДК", моим коллегам и клиентам!

- Мы, врачи, предпочитаем даже Новый год встречать на трезвую голову. В нашей клинике уже сложилась традиция - походам в рестораны мы предпочитаем выезды на природу и активный отдых. На этот раз поедем праздновать в очень красивое место - на турбазу "Орлиное гнездо" в Кучелиную падь. Будем кататься на лыжах, коньках, тюбингах, пожарим шашлыки. Пускай народ отдохнет и наберется положительных эмоций. Целый день на свежем воздухе - что может быть лучше?

Тем более что у нас есть все основания провожать 2005 год в хорошем настроении. Недавно известный в Европе специалист по мануальной терапии доктор Поль ШОФФУР проводил семинар на базе клиники и дал очень высокую оценку квалификации и технике наших специалистов. Он заметил, что будущее мануальной терапии - за русской школой, что пройдет несколько лет, и уже не они будут учить нас, а мы их. Такая оценка дорогого стоит.

Я поздравляю наших пациентов, партнеров, коллег с Новым годом. Пусть он будет для всех добрым и удачным! Здоровья вам и благополучия! Пусть в ваших душах поселится счастье и не останется места темным мыслям, тогда и болезни обойдут вас стороной!

- Свою новогоднюю вечеринку наша компания провела еще 16 декабря в кинотеатре "Океан". Сотрудники компании были приглашены на съемки пилотного выпуска серии предновогодних программ "Первое Мобильное Телевидение" "МТС".

Вечеринка была костюмированная, и все сотрудники пришли в костюмах любимых киногероев. Лучший костюм получил ценный приз. Много внимания было уделено стилистике мероприятия: работали три сцены с подтанцовкой, два проектора, часть сцены была выполнена в виде телевизора, на стенах располагались афиши известных фильмов с фотографиями героев с лицами сотрудников компании.

На этом наш кураж не ограничился. Были подготовлены специальные проекты: "Фабрика звезд" - из сотрудников компании были выбраны группы "Фабрика", "Корни" и Борис ГРЕБЕНЩИКОВ, которые записали профессиональные фонограммы и исполнили на сцене песни о компании. Получился яркий концерт, который также смог подчеркнуть профессиональную специфику компании и творческий потенциал коллектива. За вечер мы успели провести шоу "Кто хочет стать миллионером" - все отвечали на смешные вопросы, связанные с работой компании, "Индекс популярности", "КВН"... Мы сняли о себе замечательный документальный фильм!

С Новым годом, дальневосточники, желаем вам такого же искрометного веселья!

- Торговый дом "Металл-Кедр", которому скоро исполнится 10 лет, на корпоративную новогоднюю вечеринку - бал-маскарад - приглашает представителей всех своих подразделений - а это около двухсот человек - и клиентов. Для иногородних предприятие оплачивает гостиницу.

Это давняя традиция компании, поскольку географически наши отделения удалены друг от друга, и видимся мы не очень часто. Стараемся собираться вместе на день рождения компании и в Новый год: хочется, чтобы коллектив чувствовал себя настоящей командой. Все наши мероприятия проходят очень весело, ведь мы не ждем, пока нас кто-то развеселит, - устраиваем праздник сами. Каждый филиал обязательно готовит свой концертный номер, в котором удачно обыгрывается и производственная тематика, и личные качества сотрудников. Получается что-то вроде веселого "капустника". Кроме того, специфика бизнеса, в котором мы работаем, совсем неженская, и нам очень хочется, чтобы у наших милых, очаровательных сотрудниц было больше поводов облачаться в вечерние наряды и дарить нам счастливые улыбки.

- Я с семьей перед Новым годом улетаю в Таиланд. А сотрудники компании, у нас их около 80 человек, встречают Новый год в ресторане. В прошлом году мы гуляли в ресторане "Зеркальный", до этого - в доме отдыха. Конечно, гуляли не в самый Новый год, а накануне. В Таиланд, кстати, летят очень много наших сотрудников. Некоторые уезжают в Суйфэньхэ, кто-то улетает во Вьетнам, но основная масса остается на родине. Они разъезжаются не просто погулять, а на разведку новых маршрутов. Поэтому празднование Нового года у нас пройдет под девизом: "Мы работаем на Новый год, мы работаем для людей!".

- Для нас Новый год - прежде всего семейный праздник. Наверное, поэтому мы всегда всем коллективом выезжаем в приличные рестораны с супругами и детьми. Праздничная программа, веселые конкурсы - наш приоритет в организации корпоративной вечеринки.

Кстати, в "Ниппон Авто" предпочтение всегда отдавалось семейным работникам. Это стабильность и в целом - успех работы всей команды!

В новом, 2006 году хочу пожелать своим сотрудникам, клиентам, партнерам по бизнесу, друзьям счастья, успехов и благополучия!