Для трудового резерва Дальнего Востока разработали программу "Соотечественники 2.0"

На Дальнем Востоке до 2025 года реализуются 611 проектов с общим объемом инвестиций 2,3 трлн руб. В рамках этих проектов создается 100 тысяч рабочих мест. Половина из них – на стадии проектирования или строительно-монтажных работ.

Из планируемых новых рабочих мест уже сейчас около 20% могут быть заполнены кадрами с Дальнего Востока. В отношении остальных 80% стоит задача по обеспечению кадрами из других регионов.

Сейчас действует программа Минтруда России по стимулирования трудовой мобильности. Программа предусматривает субсидии работодателям на переезд работника и их обустройство. Масштаб программы небольшой.

«С помощью этой программы, по крайней мере в том виде, в котором она сейчас существует, мы не сможем обеспечить потребность в десятках тысяч специалистов, - сказал Сергей Качаев. - Однозначно понадобится её модернизация».

Кроме того, понадобится модернизация программы переезда соотечественников, проживающих за рубежом.

«Мы предложили программу «Соотечественники 2.0», которая похожа на эту программу, но направлена на граждан Российской Федерации. И мы предлагаем предоставлять помощь гражданину Российской Федерации по трудоустройству на Дальнем Востоке, по переезду на Дальний Восток и по его адаптации и налаживанию быта. Все эти этапы будет сопровождать Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке. Каждый этап будет субсидироваться. В случае принятия этой программы мы сможем в относительно короткие сроки обеспечивать кадрами проекты, которые реализуются на Дальнем Востоке», - отметил Сергей Качаев.

В настоящее время Минвостокразвития России проводит согласование с федеральными органами власти проекта программы. Обращаясь к дальневосточным регионам, Сергей Качаев сказал: «Надеюсь на помощь дальневосточных регионов в разработке и продвижении этой программы. Необходимо будет нам вместе с вами определить объем необходимых средств и количество рабочих мест, которые мы можем обеспечить в рамках программы».