|
Региональный журнал для деловых кругов Дальнего Востока
|
|
||||||||||||||||||||||
|
Среда| 29 Октября, 02:48 |
|
|
Тема номера
|
|||||||||||||||||||||
Олег Кожемяко осуществил новогодние желания маленьких приморцев
В преддверии новогодних праздников заветные желания маленьких приморцев начинают сбываться. Так, Губернатор Приморского края Олег Кожемяко передал подарки от Деда Мороза двум маленьким приморцам: шестилетнему Мирону Глушаку из Тернейского муниципального округа и четырёхлетней Ольге Алимпиевой из Арсеньева.
Родители ребят с ОВЗ обсудили вопросы образования и трудоустройства с представителями власти Приморья
Третья встреча клуба "На равных", призванного помогать гражданам решить непростые жизненные ситуации, состоялась в Приморье. В этот день участниками клуба стали родители детей с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья. Они обсудили с представителями власти вопросы образования и трудоустройства таких ребят.
Социальные предприниматели Приморья могут найти кадры и получить рекламу на радио при господдержке
Открыт прием заявок на две актуальные для социальных предпринимателей меры поддержки: "Размещение двух вакансий на HeadHunter" и "Размещение рекламы на радиостанции". Такой формат господдержки поможет социальному бизнесу Приморья продвигать свои услуги в осенний период и найти профессиональные кадры для расширения штата.
24 протокола составили на нарушителей противопожарного режима в приморских лесах
Лесничие и инспекторы в Приморье составили 24 протокола в отношении нарушителей особого противопожарного режима на землях лесного фонда. ОПР действует в большинстве муниципалитетов и подразумевает крупные штрафы за пренебрежение правилами пожарной безопасности.
ТОР-10 самых эффективных компаний Дальнего Востока
Формула эффективности бизнеса нашего Рейтинга – авторская разработка бывшего руководителем Рейтингового агентства «Золотого Рога», к.э.н. Андрея БЛИНОВА вот уже 10 лет ложится в основу ТОП-100 по эффективности крупнейших компаний Дальнего Востока. Фактически рейтинг стал своеобразным прогнозом эффективности бизнеса в той или иной отрасли с поправкой на субъективность менеджмента той или иной компании. Пока провалов в оценках не наблюдалось.
Так чем же выгоднее заниматься на Дальнем Востоке в нынешних экономических и политических реалиях региона? В нашем ТОП-25 большинство мест за золотодобывающими компаниями. Еще одна особенность нынешнего рейтинга. Если прежде проглядывала явная связь: чем меньше компания, тем эффективнее ее бизнес, то сегодня этой зависимости от формы собственности и размера компании – ООО или ОАО, управляющая холдингом или конечный производитель – в нашем рейтинге просматривается все меньше. А вот зависимость от мировой конъюнктуры – все больше.
Досье "Дальневосточного капитала": Методика оценки эффективности бизнеса компаний Дпльнего Востока была разработана экс-руководителем Рейтингового агентства «Золотого Рога», к.э.н. Андреем Блиновым при участии экспертов из РО ФСФО, НП «Профессионал» ОАО «Дальаудит» и профильных специалистов администраций Приморского и Хабаровского краев, Сахалинской области еще в 2003 г. Показатели, используемые при составления рейтинга, отражают различные аспекты финансо-хзяйственной деятельности компании: общая рентабельность деятельности компаний анализируемого года, величина чистой прибыли и изменение прибыльности продаж, коэффициент оборачиваемости активов в текущем году и даже коэффициент финансовой устойчивости. Для их сопоставления используется метод рейтинговой оценки, когда каждый из 5 показателей ранжируется в натуральных единицах от 1 до 100 баллов. Для вывода интегрального показателя использованы удельные коэффициенты от 0,10 коэффициента финансовой устойчивости до 0,35 уд. коэффициента общей рентабельности. Сумма всех показателей и показывает, насколько эффективен бизнес той или иной компании.
Одна важная деталь: неконкурентоспособным делает местный бизнес и высокая стоимость рабочей силы. Рекрутинговые агентства давно бьют тревогу – цена специалистов в регионе зашкаливает. Так, по оценкам компании HeadHunter, к концу 2012 года средняя заработная плата, которую предлагали работодатели в регионе, повысилась на 8,5% по сравнению с началом этого же года – до 38 000 рублей в месяц против 35 000 рублей в начале года. Бизнесу приходится доплачивать за отсутствие социального комфорта в регионе дважды – выплачивая районный коэффициент и дальневосточные (северные) надбавки и социальные взносы с этих надбавок.
Это, казалось бы, должно сподвигнуть менеджмент компаний на сокращение трудозатрат и рост инновационной составляющей в бизнесе. Однако, по данным Института региональной экономики Министерства образования и науки РФ, доля затрат на науку в ВРП в последние пять лет составила 1,16%, что примерно вдвое меньше среднего по России. Удельный вес организаций, занимавшихся инновационной деятельностью в ДФО, – 7,5%, в промышленности – 7,1%. Доля инновационной продукции в ДФО – 2,5%, в России – 5,5%.
Здесь следует сказать, что рост объемов инновационной продукции могли бы обеспечить обещанные давно и на всех уровнях власти проекты по созданию промышленных и инновационных технопарков. Однако в реальности таковых в регионе практически нет. Нет и особых льгот, которые могли бы стимулировать инноваторов, а промышленные предприятия побуждали бы внедрять их продукты.
Иными словами, даже опережающий рост оборота и выручки в дальневосточных компаниях не может повысить привлекательность местного бизнеса, если он, конечно, не относится к экспортообразующему направлению и не увязан на поставки в страны АТР.
Фактор близости рынка сбыта в конечном счете перевесил державную риторику в российской политике на Востоке страны. Бизнесу придется плотнее встраиваться в азиатские рынки, начиная с рыбы и заканчивая инновационной продукцией. Вот только к вопросу о создании особых условий для ведения бизнеса в регионе, которые бы обеспечивали ему конкурентность, правительству РФ придется вернуться. Тут прав новый полпред Президента РФ ДФО Юрий ТРУТНЕВ. Сможет ли он убедить «западников», которых по-прежнему большинство среди тех, кто определяет экономику и политику страны на Востоке России?
Елена БАРКОВА, журнал "Дальневосточный капитал", ноябрь, 2013 г.
- Дальневосточный фокус. Как делать бизнес на Дальнем Востоке?
- Дрейф в штиль. Куда идет дальневосточный бизнес
- Акцент на береговую зону
- "РЖД" берет повышенный план
- Банки сняли отраслевые барьеры малому бизнесу на Дальнем Востоке
- Рейтинг 100 крупнейших компаний Дальнего Востока по выручке и темпам роста показывает реальные дела
- Рецепты выживания: Рейтинг эффективности бизнеса 100 крупнейших компаний Дальнего Востока
- По "Улице Дальнего Востока" с любопытством и восторгом
- Проект "Приморский маршрут": Приморский край: есть чем впечатлиться
- ТОП крупнейших компаний Дальнего Востока расширился до 150
#ПозывнойКультура: Дед Мороз поздравил участников СВО в госпитале ТОФ с наступающим Новым годом
В преддверии Нового года агитбригада #ПозывнойКультура побывала в госпитале Тихоокеанского флота в субботу, 28 декабря. Для участников СВО, находящихся на лечении и реабилитации, прозвучали музыкальные поздравления. Со словами самых теплых пожеланий подарки военнослужащим вручила заместитель Председателя Правительства Приморского края – министр культуры и архивного дела Елена Бронникова.
Губернатор Приморья оценил оснащение Индустриального колледжа в Арсеньеве
Очередной день работы Губернатора Приморского края Олега Кожемяко в муниципалитетах региона начался с посещения Приморского индустриального колледжа в Арсеньеве. Глава региона изучил новое оборудование, на котором готовят специалистов технических специальностей.
Комплекты быстровозводимых мостов начали поставлять в Приморье
Началась поставка средних автодорожных разборных мостов (САРМ) для проведения аварийно-восстановительных работ на дорогах Приморья. Всего на следующий год закуплено 11 комплектов. При необходимости комплекты САРМ будут использованы для оперативного восстановления проездов во время паводков.
Почти 900 сотрудников предприятий Приморья уже владеют бережливыми технологиями благодаря нацпроекту "Производительность труда"
Итоги реализации национального проекта "Производительность труда" и планы на будущее озвучил министр экономического развития Приморья Андрей Блохин на награждении команды Регионального центра компетенций. За четыре года работы нацпроекта реализовано 78 проектов по внедрению бережливых технологий на предприятиях края.