|
Региональный журнал для деловых кругов Дальнего Востока
|
|
||||||||||||||||||||||
|
Понедельник| 10 Ноября, 15:31 |
|
|
Тема номера
|
|||||||||||||||||||||
Олег Кожемяко осуществил новогодние желания маленьких приморцев
В преддверии новогодних праздников заветные желания маленьких приморцев начинают сбываться. Так, Губернатор Приморского края Олег Кожемяко передал подарки от Деда Мороза двум маленьким приморцам: шестилетнему Мирону Глушаку из Тернейского муниципального округа и четырёхлетней Ольге Алимпиевой из Арсеньева.
Родители ребят с ОВЗ обсудили вопросы образования и трудоустройства с представителями власти Приморья
Третья встреча клуба "На равных", призванного помогать гражданам решить непростые жизненные ситуации, состоялась в Приморье. В этот день участниками клуба стали родители детей с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья. Они обсудили с представителями власти вопросы образования и трудоустройства таких ребят.
Социальные предприниматели Приморья могут найти кадры и получить рекламу на радио при господдержке
Открыт прием заявок на две актуальные для социальных предпринимателей меры поддержки: "Размещение двух вакансий на HeadHunter" и "Размещение рекламы на радиостанции". Такой формат господдержки поможет социальному бизнесу Приморья продвигать свои услуги в осенний период и найти профессиональные кадры для расширения штата.
24 протокола составили на нарушителей противопожарного режима в приморских лесах
Лесничие и инспекторы в Приморье составили 24 протокола в отношении нарушителей особого противопожарного режима на землях лесного фонда. ОПР действует в большинстве муниципалитетов и подразумевает крупные штрафы за пренебрежение правилами пожарной безопасности.
Банковская академия ВТБ принимает новых слушателей
- Надо отдавать долги, - говорит Евгений Орлов. - Как я когда-то получил возможность профессионального совершенствования от своих первых наставников, так же считаю необходимым делать это для других. В нашем коллективе очень много молодежи, и основная подпитка идет как раз через банковскую академию ВТБ.
В ходе непринужденной беседы с управляющим филиалом свою оценку обучения в академии ВТБ высказали и ее лучшие студенты.
- Главное не быть пассивным студентом, - делится мнением Артем КЛОЧКОВ. - Потому что знания и опыт не приходят сами собой. Если человек поступил на экономическую специальность и 5 лет просидел на лекциях, это вовсе не значит, что он знает, что такое экономика и как она работает. У меня широкая специальность - мировая экономика. Нас обучают всему по чуть-чуть, из-за чего полная картина иногда не выстраивается. Чтобы она сложилась, надо что-то важное добавить к знаниям. Банковская академия дает такую возможность.
- Попав на практику в ВТБ, я понял, что получаемые нами в университете знания необходимо адаптировать к реальной жизни, - рассказывает Владимир БАРАНОВ.
- Академия ВТБ - это общение с профессионалами, из которого можно не только почерпнуть знания, но и увидеть, что банковская работа может нравиться, на ней можно полностью реализоваться. Это вдохновляет, - открывает другой аспект Наталья ПРОЗОРНАЯ.
Досье «Дальневосточного капитала»: Банковская академия ВТБ работает с 2007 года. За это время обучение в ней прошли более 150 человек, 56 из которых получили после окончания вузов должности в предприятиях группы ВТБ на Дальнем Востоке. Всю первую половину года студенты академии вместе с сотрудниками банка разбирают интересные кейсы, пытаются оценивать кредитные риски, осваивают азы клиентской работы. Затем выбирают наиболее интересное для себя направление деятельности и приступают к практике. Система обучения охватывает важнейшие аспекты банковской деятельности: IT-технологии, кредитная и клиентская работа, банковские продукты для юридических и физических лиц, облуживание участников ВЭД. Также есть занятия «общеобразовательные» - управление и планирование, реинжиниринг, связи с общественностью и реклама.
- У меня есть желание пойти работать в сферу государственного управления. Но и там, я думаю, полученные знания и опыт мне пригодятся, - рассуждает Алена МОСКАЛЬЧУК.
Впрочем, большинство лучших студентов академии все-таки хотели бы связать свою карьеру с ВТБ.
- Я проходила стажировку в отделе административной поддержки (хабаровского филиала ВТБ. - Прим. ред.). Мне очень понравилось. И коллектив замечательный, и работа интересная. И система отбора кадров жесткая, позволяющая сформировать настоящую команду специалистов. Я хотела бы стать частью этой команды после учебы, - говорит Наталья Прозорная.
- Я сейчас заканчиваю прохождение преддипломной практики в отделе сопровождения крупных клиентов хабаровского филиала ВТБ и, честно говоря, нахожусь до сих пор в состоянии принятия окончательного решения. Склоняюсь к работе в банковской сфере, - говорит Владимир Баранов. - Несколько лет назад планировал открыть небольшой бизнес. Правда, тогда еще у меня было много иллюзий. Сейчас, получив новые знания и новый опыт, вижу, что создать малое предприятие без стартового капитала будет достаточно сложно. А работа в банке - это всестороннее понимание бизнеса клиента. Кроме того, мне лично работа в банке даст большое количество социальных связей. Вопрос в том, насколько я подхожу ВТБ. Потому что это крупный, сильный банк, в котором существуют высокие требования к подготовке специалистов.
- Работа в ВТБ привлекает сразу несколькими преимуществами, - объясняет Артем Клочков. - Это хорошие стартовые условия с точки зрения заработной платы, открытая и понятная возможность карьерного и профессионального роста, социальное положение. Когда я говорю своим родственникам, что мне предлагают после учебы пойти на работу в ВТБ, все воспринимают это как удачу и советуют непременно принять предложение.
- Даже те, кто после окончания академии не попадет к нам на работу, - это уже готовые специалисты с пониманием банковской сферы и реальных экономических процессов, которые станут частью дальневосточной экономики, - отвечает на вопрос корреспондента «Дальневосточного капитала» Евгений Орлов. - Это способствует укреплению позиций наших клиентов. Если хотите, эти ребята, за которыми уже сейчас выстраивается очередь работодателей, - это вложение банка в развитие своих партнеров, наше участие в создании интеллектуального и управленческого потенциала Дальнего Востока.
Александр НИКОЛАЕВ. Журнал "Дальневосточный капитал", апрель, 2014 год.
- "Амба" обновляет мощности хлебобулочного завода
- Александр Пахомов: Наш вклад в развитие промышленного потенциала региона будет весьма заметен
- Правила работы со специальным и отдельным счетами
- Хабаровскому краю придется затягивать пояса и выправлять бюджет
- ВТБ факторинг подрос на Дальнем Востоке
- Хабаровский край привлек более 4 млрд рублей на фондовом рынке
- Алла Солдатова, директор дивизиона по розничному бизнесу "Дивизиона Дальний Восток и Восточная Сибирь": Мы стали центром Дальнего Востока
- Сбербанк одолжит Хабаровскому краю
- Универсальная лизинговая компания взяла Столыпинскую премию
- Трехлетний бюджет Хабаровского края дополнительно получит из федерального бюджета свыше 2 миллиардов рублей
#ПозывнойКультура: Дед Мороз поздравил участников СВО в госпитале ТОФ с наступающим Новым годом
В преддверии Нового года агитбригада #ПозывнойКультура побывала в госпитале Тихоокеанского флота в субботу, 28 декабря. Для участников СВО, находящихся на лечении и реабилитации, прозвучали музыкальные поздравления. Со словами самых теплых пожеланий подарки военнослужащим вручила заместитель Председателя Правительства Приморского края – министр культуры и архивного дела Елена Бронникова.
Губернатор Приморья оценил оснащение Индустриального колледжа в Арсеньеве
Очередной день работы Губернатора Приморского края Олега Кожемяко в муниципалитетах региона начался с посещения Приморского индустриального колледжа в Арсеньеве. Глава региона изучил новое оборудование, на котором готовят специалистов технических специальностей.
Комплекты быстровозводимых мостов начали поставлять в Приморье
Началась поставка средних автодорожных разборных мостов (САРМ) для проведения аварийно-восстановительных работ на дорогах Приморья. Всего на следующий год закуплено 11 комплектов. При необходимости комплекты САРМ будут использованы для оперативного восстановления проездов во время паводков.
Почти 900 сотрудников предприятий Приморья уже владеют бережливыми технологиями благодаря нацпроекту "Производительность труда"
Итоги реализации национального проекта "Производительность труда" и планы на будущее озвучил министр экономического развития Приморья Андрей Блохин на награждении команды Регионального центра компетенций. За четыре года работы нацпроекта реализовано 78 проектов по внедрению бережливых технологий на предприятиях края.