В Якутии нацелены на трудоустройство местных кадров

Участники заседания обсудили вопрос о привлечении и закреплении трудовых ресурсов на промышленных предприятиях Якутии. В качестве одной из мер повышения трудовой мобильности внутри Якутии Гаврил Харлампьев назвал вручение сертификатов на привлечение трудовых ресурсов.

В Российской Федерации утвержден план мероприятий по повышению мобильности граждан на 2014 – 2018 годы, согласно которому выделяются федеральные средства на привлечение в субъекты Федерации на постоянную работу высококвалифицированных специалистов из других регионов страны. Данную программу Якутия будет реализовывать самостоятельно, не участвуя в федеральной программе по повышению мобильности граждан. В республике посчитали, что вместо того, чтобы привлекать граждан из других регионов, будут трудоустраивать местные кадры. Такое решение, по словам Гаврил Харлампьева также приняла Чукотка. «Мы доказали, что у нас внутри своих регионов есть проблемы по безработице, которые требуют решения. В Якутии разработана своя республиканская программа по трудовой мобильности граждан Республики Саха (Якутия), которая будет реализовываться с этого года», - рассказал чиновник.

По его словам, в рамках программы ставится задача по трем направлениям. Во-первых, по переезду граждан из сельских территорий в промышленные районы, в которых есть потребность в рабочих местах. «По данному направлению планируем разработать сертификаты, которые будем раздавать промышленным компаниям, привлекающим на постоянной основе специалистов из улусов», - сообщил он.

Второе направление связано с замещением рабочих, которых привозят в республику на сезонные работы вахтовым методом. «Конечно, там объем будет небольшой, но по данному направлению также будем содействовать привлечению  местных кадров, - сказал он и добавил, что третье направление программы связано со стажировкой молодых специалистов, - за счет государственного бюджета республики берем на себя транспортные расходы предприятия на молодого специалиста, подъемные средства и компенсацию проживания в первое время». Кроме того, будут предусматриваться средства для института наставников молодых специалистов. «Для подготовки любого молодого специалиста на производстве необходим наставник. Предприятиям не нравится, что при обучении молодежи мастера отвлекаются от основного производства, в связи с чем предлагаем доплачивать за подготовку молодых специалистов», - пояснил он.

Таким образом, рекомендации выездных парламентских слушаний, состоявшихся в январе прошлого года г. Мирном, начинают реализовываться. Напомним, якутские парламентарии рекомендовали правительству Якутии предусмотреть при разработке комплексного плана мероприятий по стимулированию мобильности граждан в РС(Я) на 2016-2019 год акцентировать внимание на привлечении незанятого населения к работам на промышленных предприятиях, включая сезонные работы и работы вахтовым методом, на организации стажировок на промышленных предприятиях для выпускников образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования из числа местного населения, содействовать трудоустройству населения на промышленные предприятия, в том числе путем предоставления финансовой поддержки на оплату проезда к месту работы и аренду жилья.

 В выездном заседании парламента Якутии в Нижнем Бестяхе помимо депутатов Госсобрания ( Ил Тумэн) приняли участие представители республиканских министерств и ведомств, главы муниципальных образований, председатели районных Советов депутатов, представители промышленных предприятий, учебных заведений, средств массовой информации.

Журнал "Дальневосточный капитал".